Legfrissebb ajánlataink
Munkaerő kölcsönzés
Munkaerő-kölcsönzéskor a munkavállalók a Human Master Europe Kft-vel állnak jogviszonyban, azonban a Megbízó által meghatározott helyen és időben végzik a munkát.
Mikor lehet szüksége Ön(ök)nek munkaerő-kölcsönzésre?
- Kedvezőtlen gazdasági helyzetben termelés ingadozás kezelésekor.
- Recessziót követően a fellendülés időszakában a rugalmas foglalkoztatás megvalósításakor.
- Egy adott feladat, projekt ellátására keres új munkaerőt.
- Munkavállalója betegsége, GYES vagy szabadsága miatt.
- Cége szezonális tevékenységet folytat és munkaerőigénye nem folyamatos.
- Évzáráskor, új számítógépes rendszer bevezetésekor.
- Tréningek, továbbképzések idejére.
- Gazdasági megfontolásból: kevesebb fix költség, költségszámla,
- Alkalmazás előtti munkapróba,
- Létszámstop vagy a bérköltség korlátozottsága estén: amennyiben a munka mennyisége igényelné, de a létszám korlátozása miatt a cég nem tud több alkalmazottat foglalkoztatni, a munkaerő kölcsönzésével feloldható a probléma; ugyanis a kölcsönzött munkaerő nem jelenik meg a létszámban és nem bér jellegű kifizetésként kerül elszámolásra.
Miért előnyös az Ön(ök) cégének a szolgáltatás?
Nem drágább átmeneti munkásokat felvenni, mint határozatlan időreúj alkalmazottakat keresni. A kölcsönzésről az Ön(ök) cége Áfás számlát kap, a munkavállalóval kapcsolatos költségek minket terhelnek
A munkavállalóval munkaszerződésben a Human Master Europe Kft. áll.
A potenciális munkavállalók keresését mi végezzük, adatbázisunk illetve hirdetések alapján, hogy megtaláljuk Ön(ök)nek a megfelelő alkalmazottat. Az előinterjúk után, Ön(ök)nek a további interjúkat csak az adott feladat ellátására képes munkavállalókkal kell lefolytatnia.
A munkavállalót megegyezés szerint saját állományába veheti
A munkaerő-kölcsönzés során cégünk vállalja, az alábbi feladatokat:
- A munkajogi előírásoknak megfelelően biztosítjuk a foglalkoztatást
- Munkaügyek intézését, bérszámfejtést,
- Társadalombiztosító felé ki- és bejelentéseket,
- Munkáltatói adminisztrációs feladatok ellátását
Kölcsönzési díj:
A kölcsönzési díj az alábbiakból tevődik össze: a munkavállaló
bérköltsége, valamint a megállapodás szerinti díjazás
A munkavállaló bérköltsége alatt a következőket kell érteni: a munkavállaló bére, pótlékokkal, prémiummal, túlórákkal szabadsággal, táppénzzel együtt, és az ezekhez kapcsolódó közterhek: TB járulék, munkaadói járulék, szakképzési hozzájárulás, REHAB.
